F.S.M.A. | Salute e Sicurezza

Corso obbligatorio formazione per lavoratori - Rischio basso

DURATA

8 ORE

(4 ORE di formazione generale, 4 ORE di formazione specifica rischio basso)

DESCRIZIONE CORSO

Corso di Formazione ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. e conforme alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 (aggiornato e integrato nel 2016 dall’Accordo Stato Regioni 07/07/2016).

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di trasferire ai partecipanti i contenuti previsti dalle norme in materia di prevenzione e protezione dai rischi nell’ambiente di lavoro ove si svolgono attività di ufficio (segreterie, uffici amministrativi, ecc.) per prevenire gli infortuni e le malattie professionali.

DESTINATARI DEL CORSO

Tutti i lavoratori.

Il lavoratore viene definito dal D.lgs. 81/2008 art. 2 comma 1, lettera a) come “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell'ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”.

CONTENUTI DEL CORSO

Approfondire gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 per i datori di lavoro e lavoratori, il coinvolgimento delle figure della prevenzione (RSPP, Medico Competente, RLS), gli adempimenti per la gestione delle emergenze e la nomina degli Addetti:

Concetti di rischio, danno, pericolo, prevenzione e protezione;
Organizzazione della prevenzione nell’ambiente di lavoro;
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti coinvolti (datore di lavoro, dirigenti, proposto, lavoratore, RLS, ecc.);
Organi di vigilanza, controllo e assistenza;
Elementi di gestione dell’emergenza;
Uso delle attrezzature di lavoro;
Misure tecniche, organizzative e procedurali per gestire i rischi legati a specifiche mansioni.

EROGAZIONE CORSO

Le lezioni possono sono organizzate in presenza o modalità sincrona, o rese disponibili con moduli didattici multimediali interattivi (e-learning).

Al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

Corso obbligatorio formazione per lavoratori del settore scuola - Rischio Medio

RICHIEDI INFO

DURATA

12 ORE

(4 ORE di formazione generale, 8 ORE di formazione specifica rischio medio)

DESCRIZIONE CORSO

Corso di Formazione ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. e conforme alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 (aggiornato e integrato nel 2016 dall’Accordo Stato Regioni 07/07/2016).

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di trasferire ai partecipanti i contenuti previsti dalle norme in materia di prevenzione e protezione dai rischi nell’ambiente di lavoro (scuola dell’infanzia, scuole materne ecc.) per prevenire gli infortuni e le malattie professionali, in ambiente scolastico sia amministrativo che di docenza.

Il corso è strutturato in Formazione generale e Formazione specifica per il personale scolastico, in relazione alle mansioni svolte e esposizione a rischio.

DESTINATARI DEL CORSO

I lavoratori/lavoratrici del settore scolastico.
Il lavoratore viene definito dal D.lgs. 81/2008 art. 2 comma 1, lettera a)

CONTENUTI DEL CORSO

Il percorso di formazione, impostato secondo le indicazioni dell’Accordo Stato Regioni del 2011, permetterà di:

approfondire gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 per i datori di lavoro e lavoratori, il coinvolgimento delle figure della prevenzione (RSPP, Medico Competente, RLS), gli adempimenti per la gestione delle emergenze e la nomina degli Addetti, tenendo conto del particolare ambiente di lavoro delle scuole materne che prevede la presenza di bambini e delle specifiche attività di insegnanti, educatrici e personale amministrativo;
trasmettere conoscenze di metodi e sistemi per la tutela della salute e gestione della sicurezza nonché delle procedure e disposizioni per la prevenzione e protezione (concetti di rischio, danno, pericolo, organizzazione della prevenzione nell’ambiente di lavoro, diritti, doveri per i vari soggetti coinvolti - datore di lavoro, dirigenti, proposto, lavoratore, RLS etc., il ruolo degli organi di vigilanza e controllo, uso delle attrezzature di lavoro, misure tecniche, organizzative e procedurali per gestire i rischi legati a specifiche mansioni e le emergenze, ecc.);
garantire la partecipazione attiva del lavoratore al processo di apprendimento attraverso lezioni interattive, lavori di gruppo/esercitazioni.

EROGAZIONE CORSO

Le lezioni possono sono organizzate in presenza o modalità sincrona, o rese disponibili con moduli didattici multimediali interattivi (e-learning).

Al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

Corso obbligatorio formazione aggiuntiva per preposti

RICHIEDI INFO

DURATA

8 ORE

DESCRIZIONE CORSO

Corso di Formazione aggiuntiva conforme alle disposizioni dell'Accordo
Stato-Regioni 21/12/2011 (aggiornato ed integrato nel 2016 dall’Accordo Stato Regioni e modifiche intervenute nel 2021

OBIETTIVI DEL CORSO

Acquisire conoscenze e capacità per gestire il ruolo di preposto in modo consapevole rispetto agli obblighi di sicurezza previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08

DESTINATARI DEL CORSO

Personale che sovrintende alla attività lavorativa, garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, segnala al datore di lavoro le situazioni critiche per la salute e sicurezza

CONTENUTI DEL CORSO

Il percorso di formazione aggiuntiva per il preposto permetterà di approfondire gli aspetti di organizzazione e responsabilità/sanzioni relativamente al ruolo di “capo” e all’esigenze di coniugare l’esecuzione delle attività lavorative con il rispetto delle misure di tutela della salute e sicurezza e dei comportamenti corretti da parte dei lavoratori/collaboratori.

Particolare importanza riveste la partecipazione del preposto alla valutazione dei rischi, all’organizzazione delle attività lavorative in sicurezza e alla vigilanza sul rispetto degli adempimenti, alla definizione delle procedure per l’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro, all’ergonomia, alla gestione delle relazioni e degli aspetti “multietnici” in riferimento a salute e sicurezza, ecc.

EROGAZIONE CORSO

Le lezioni possono sono organizzate in presenza o modalità sincrona, o rese disponibili con moduli e-learning (ove consentito).

Al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

Gestione della prevenzione, valutazione dei rischi e partecipazione alla tutela della sicurezza e salute sul lavoro

RICHIEDI INFO

DURATA

4 ORE

DESCRIZIONE CORSO

Corso di Aggiornamento ai sensi dell'art. 37 D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. e conforme alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 (aggiornato ed integrato nel 2016 dall’Accordo Stato Regioni 07/07/2016).

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di richiamare i principali contenuti previsti dal D.Lgs 81/08, con riferimento a modifiche intervenute e aggiornamento sulle disposizioni relative alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione e protezione necessarie.

DESTINATARI DEL CORSO

I lavoratori/lavoratrici del settore scolastico sia amministrativo che docente.

CONTENUTI DEL CORSO

I lavoratori/lavoratrici del settore scolastico sia amministrativo che docente.Il corso di aggiornamento permetterà di:

approfondire gli aspetti di valutazione dei rischi e la partecipazione dei lavoratori all’aggiornamento delle misure con particolare riferimento alla movimentazione dei carichi, all’ergonomia e organizzazione delle attività;
acquisire conoscenze relativamente alla formazione come strumento di prevenzione e alla comunicazione come modalità di interazione positiva ai fini della sicurezza sia all’interno del contesto lavorativo che con persone esterne (genitori, fornitori, ecc.).

Il corso tende a garantire la partecipazione attiva del lavoratore al processo di apprendimento attraverso lezioni interattive, lavori di gruppo/esercitazioni.

EROGAZIONE CORSO

Le lezioni possono sono organizzate in presenza o modalità sincrona, o rese disponibili con moduli e-learning (ove consentito).

Al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

La transizione ecologica, aspetti tecnici e comportamentali e tutela della salute

RICHIEDI INFO

DURATA

8 ORE

OBIETTIVI DEL CORSO

Fornire elementi di conoscenza su aspetti che condizionano la vita di lavoratori e dei contesti lavorativi (rischi legati a cambiamenti climatici, scarsità risorse naturali) per aumentare la consapevolezza su comportamenti corretti e rispettosi e comprendere meglio l’evoluzione energetica in atto.

DESTINATARI DEL CORSO

Tutti i lavoratori

CONTENUTI DEL CORSO

Come il clima sia cambiato e quali effetti questo cambiamento stia provocando a livello globale è oggetto di dibattito da diverso tempo. Quotidianamente i mezzi di informazione - TV, Web, siti social - ci aggiornano sugli interventi necessari e sugli investimenti da progettare e programmare per limitare gli effetti dell’aumento del riscaldamento globale entro i prossimi 20 anni. Si sentono, quindi, molto spesso espressioni quali transizione ecologica, trasformazione energetica, quarta rivoluzione industriale e digitale, ma a cosa in concreto ci si riferisce?

Come incidono i comportamenti delle persone nel cambiamento in atto con particolare riferimento al contesto lavorativo?

I lavoratori e le lavoratrici sono chiamati ad essere essi stessi “protagonisti” e a prendersi cura della propria salute e sicurezza, sulla base della formazione ricevuta sui rischi e misure di prevenzione.
Ma quanto siamo pronti ad affrontare tutto ciò? La tecnologia è già disponibile o saranno necessari sviluppi ad oggi non previsti?

EROGAZIONE CORSO

Le lezioni possono sono organizzate in presenza o modalità sincrona, o rese disponibili con moduli e-learning (ove consentito).

Al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

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